为健全基层公务员培养选拔机制，加大公务员交流力度，探索建立常态化公务员交流机制，加强高素质专业化公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等法律法规和相关政策文件精神，组织开展珠海市2022年度市直机关公开遴选公务员工作，现就有关事项公告如下。

　　全市各区、镇街机关（单位）和参照公务员法管理机关（单位）已进行公务员登记或参照登记备案且在编在岗的公务员（以下统称公务员）。

　　本次公开遴选人数共26人，具体职位详见《珠海市2022年度市直机关公开遴选公务员职位表》（附件1）。

　　公开遴选对象除具有《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》要求的资格条件外，还应符合以下条件北京专业抓龙筋。

　　3。具有职位相应及以上层次职务、职级。涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，须符合有关规定要求？

　　5。镇街机关新录用公务员工作未满5年，市外转任到我市各级机关（单位）人员工作未满3年，选调生基层锻炼时间未满2年，以及对转任有其他限制性规定的！

　　（一）职位查询。各单位的遴选人数、职位、资格条件等详见《职位表》。咨询资格条件等信息，请直接联系遴选单位。

　　（二）报名。报名时间为2022年12月21日8！00至12月28日18！00。报名采取个人自愿和组织推荐（报名人员须在面试前取得所在单位及各区、功能区组织人事部门同意）相结合的方式，每人限报1个职位。本次遴选采取电子邮件报名方式进行，各单位报名邮箱地址见《职位表》。报名人员须按公告要求北京专业抓龙筋北京朝阳抓龙筋会馆，及时如实报送相关材料，邮件主题按“遴选-职位代码-姓名”命名。报名材料如下：1。报名登记表（本人签字，PDF格式、可双面打印）；2。个人信息汇总表；3。个人自我评价材料（1500字以内）；4。遴选单位要求的其他材料。

　　（一）资格审核。严格按照公告及职位要求对报名人员进行资格审核，资格审核合格的报名人员进入面谈和综合评价环节。

　　（二）面谈和综合评价。面谈重点考查报名人员思想表现、综合素质、专业能力北京手天使抓龙筋、心理健康水平等方面情况。根据需要可组织专业测试。结合报名人员学习、工作经历、工作业绩以及岗位匹配度等情况，研究确定综合评价得分，满分为100分，合格分数线分。

　　（三）确定人选。在综合评价得分合格的报名人员中，按照得分从高到低确定入围面试人选，入围面试人选比例一般不低于5：1；入围面试人选比例低于5：1的，按照实际入围人数确定面试人选；入围面试人选比例较低的（平级转任职位低于3：1、提拔任用职位低于5：1），相应核减职位遴选人数或不予开考。

　　采取无领导小组讨论或结构化面试方式，重点考查面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作以及言语表达能力。面试满分为100分，合格分数线分。在面试得分合格的报名人员中，根据得分从高到低的顺序，等额确定考察对象。均未达到合格分数线的，取消该职位遴选。

　　遴选单位派出2名及以上人员组成考察组北京专业抓龙筋，赴考察对象所在单位进行考察。经考察，若发现考察对象存在不适宜转任或提拔任用的情况，将不予转任，并由遴选单位决定是否按程序递补考察对象。

　　由遴选单位研究确定公开遴选人选，报市委组织部备案同意后在人选原单位和拟任职单位进行公示，办理转任、任职手续。涉提拔担任领导职务的，应按有关规定实行试用期。

　　2。资格审核贯穿遴选工作全过程。在遴选各环节发现报名人员不符合遴选资格条件的，或报名人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消遴选资格？

　　5。咨询电话：具体职位咨询请通过《职位表》中各遴选单位咨询电话进行联系；市委组织部监督电线年度市直机关公开遴选公务员职位表！北京手天使抓龙筋