在职场中加班是很常见的事情，很多人也是迫于压力敢怒不敢言，因此“双休”变成了一个遥遥无期的梦，对于加班，小编也是深有体会，小编之前的公司就是经常性加班，无限期占用员工下班的时间来赶项目，甚至是到了周末才会有加班费，工作日加班都是义务的，后来实在是忍受不了了北京专业抓龙筋，又不好意思拒绝老板，就选择了辞职。

　　今天我们要讲的这位网友，她就是做了一件大家都不敢做的事情，她在一家小型广告公司上班，本来公司是双休制，可是最近老板一有机会就让加班，其实有些项目在第二天完成也可以的，老板非得要求必须周末加班完成。这让她一直很苦恼北京专业抓龙筋，后来实在是受够了，她就直接去质问老板，为什么双休制却还要占用周末去加班，如果不能按照合同合理休班，那她只能申请离职。

　　这位网友的做法小编是表示理解的，因为现在很多企业让员工加班，逐渐成为了一种风向，这种变相的剥削方式让人着实无法接受，也成为了员工离职的根本原因北京专业抓龙筋，所以学会拒绝也未尝不是一种策略北京抓龙筋spa。

　　公司要想发展的好，工作效率固然重要，可是加班真的能提高工作效率吗？还是更大程度上降低了员工的积极性，小编觉得公司的高层是时候反思一下自己的管理方式了，并且有必要换位思考一下员工的痛楚。

　　拿多少工资干多少活儿，我相信大家都明白这个道理，既然都是成年人，那又何必难为对方呢。不知道大家怎么看待公司加班？北京手天使抓龙筋